JINNUS - AI 자동화로 만드는 수익 파이프라인

어제 뉴스를 보다가 잠깐 멈췄어요.

이재명 대통령이 전국민주노동조합총연맹 간부들과 만난 자리에서 이런 말을 했더라고요.

직장 내 AI 확산은 피할 수 없다.

대통령이 직접 저렇게 말했다는 게... 뭔가 공식적으로 확정된 느낌이랄까요. 노동계 대표들이 일자리 걱정을 얘기하는 자리에서 나온 말이라 더 묵직하게 들렸어요.

무슨 상황이었냐면요

민주노총 간부 24명이 모인 자리였어요. 노동계에서는 AI 때문에 일자리가 줄어드는 것, 그리고 피지컬 AI라고 불리는 로봇 자동화에 대한 걱정을 꺼냈고요.

대통령은 거기서 피할 수 없다면서도 노동계가 함께 안전장치를 만들어달라고 했어요.

솔직히 저는 이 부분에서 좀 복잡했어요. 피할 수 없다는 말은 맞는 말인데, 그러면 우리는 어떻게 해야 하지?

잡코리아가 기업들한테 설문했더니, 65% 이상이 AI 채용 에이전트를 이미 도입했거나 도입을 검토 중이라고 했어요.

우리가 이력서 낼 때, 반대편에서는 AI가 먼저 검토하는 시대가 이미 시작됐다는 거예요. 저는 이게 좀 생경했어요. 사람이 사람을 뽑는 게 당연한 줄 알았는데.

저는 이 뉴스들을 보면서 무섭기도 하고, 한편으로는 그럼 우리는 어떻게 대응하냐를 더 생각하게 됐어요.

20~30대는 AI 네이티브로 자라나는 세대잖아요. 처음부터 AI랑 같이 일하는 방식에 익숙하게 될 거예요. 반면 우리 세대는 AI가 없던 시절부터 일해온 사람들이에요. 오랜 경험이 있고, 판단력도 있어요. 근데 새로운 도구에 적응하는 게 좀 느릴 수 있죠.

그래서 저는 요즘 이렇게 생각해요. 완전히 AI를 마스터하겠다는 게 아니라, AI를 두려워하지 않는 사람이 되면 충분하지 않을까, 하고요.

대통령이 피할 수 없다고 했으니, 저도 그냥 피하지 않기로 했어요. 대신 겁먹지도 않으려고요.

오늘 딱 하나만 해보시면 어떨까요. ChatGPT나 Claude 같은 AI 앱을 열고, 이렇게 물어보는 거예요:

내가 지금 하는 일 중에 AI가 대신 해줄 수 있는 게 뭐가 있을까?

결과가 무서울 수도 있어요. 근데 모르고 있는 것보다, 알고 있는 게 훨씬 낫더라고요. 저도 그렇게 시작했으니까요.

다음 주에도 이런 뉴스들 같이 살펴봐요.